Към всеки трудов договор е задължително да предоставите на служителя или работника длъжностна характеристика за изпълняваната конкретна работа или длъжност в конкретната компания. Това гласи чл. 127, ал. 1, т. 4 от Кодекса на труда. Въпреки че длъжностната характеристика няма задължителни нормативно регламентирани реквизити, важно е да знаете и прилагате...