Към всеки трудов договор е задължително да предоставите на служителя или работника длъжностна характеристика за изпълняваната конкретна работа или длъжност в конкретната компания. Това гласи чл. 127, ал. 1, т. 4 от Кодекса на труда. Въпреки че длъжностната характеристика няма задължителни нормативно
Още…
В Кодекса на труда са вписани различни видове обезщетения, които работодателят дължи на своя служител при прекратяване на трудовото правоотношение. Видът и размерът на обезщетението се определят от основанието за прекратяване на трудовия договор и от други условия, посочени в закона. Важно
Още…
Всеки човек в един момент или друг стига до ситуация, която налага прекратяване на трудов договор. В такъв случай е важно да знаете правата и задълженията си според Кодекса на труда, за да не изпаднете в неизгодно положение и да избегнете излишни
Още…
Предстои ви сключване на трудов договор? Ето какво трябва да знае всеки работодател, служител или работник относно спецификите на този вид договор. Какво е трудов договор? Трудовият договор е основата на отношенията между работодател и служител/работник. Това е един от най-разпространените видове
Още…
В Република България функционират два типа обществено осигуряване – здравно и социално. Те са подсигурени от Здравноосигурителната национална система и Пенсионноосигурителната такава. Ще разгледаме основните видове осигуровки тук и ще отговорим на най-важните въпроси, свързани с тях. Видове социални осигуровки Системата за
Още…